6月30日上午，学校执行董事、校长崔智林，副校长王霖，就业创业指导服务中心主任陈潇深入护理与康复学院开展就业调研工作。护理与康复学院院长朱勇，党支部书记、副院长白育春参加调研会。

会上，护理与康复学院领导班子汇报了2023届毕业生就业、考研基本情况，学院各专业的就业特点，总结了责任制、拓宽就业渠道、提升就业能力等就业举措，并针对重点关注群体的“一生一档案”工作方法、推进创新创业等情况进行了详细汇报。

校长崔智林听取了护理与康复学院在毕业生考研、就业等方面的工作汇报，并对进一步做好2023届毕业生就业服务工作提出了五点要求。一是提高政治站位，就业是最大的民生，扎实做好稳就业工作；二是注重就业培训，多形式提升毕业生就业能力，同时注重通过培训提高教师的就业指导能力；三是加大就业宣传，充分运用“互联网+就业”模式宣传就业岗位及政策信息，引导、鼓励毕业生到基层、西部就业；四是扩展就业基地，充分发挥校企合作优势，拓宽就业市场，提高就业率；五是创新工作方法，以大学生创新创业活动、学科竞赛为契机推进高质量就业。

此次调研工作，不仅促进了我院就业工作的自我梳理和总结反思，为下一步做实做活2024届就业能力提升和就业指导工作积累了经验、打下了基础。同时也为进一步推动学院发展建言献策。